leistungen  ■

Lohnbuchhaltung

Standardleistungen

• Lohn- und Gehaltsabsrechnungen
      ○ Normallohn
      ○ Gehalt
      ○ Abfindungen
      ○ Märzklausel
      ○ Pfändungen
      ○ Darlehen
      ○ Sachbezüge (Dienstwagen) usw.
      ○ Mini-Jobs
      ○ Praktikanten
      ○ Kurzarbeitergeld
  
  
• Einfache Berechnungen zur betrieblichen Altersvorsorge (beispielsweise Umwandlung als Direktversicherung)
  
  
• Erstellen der Lohnauswertungen für
      ○ Mitarbeiter
      ○ Mandanten
  
  
• Meldungen an
      ○ Krankenkassen
      ○ Finanzämter
      ○ Banken
      ○ Berufsgenossenschaften
  
  
• Überwachung der Lohnfortzahlungs-/Erstattungsansprüche bei Krankheit von Hand
  
  
• Sicherstellen von Aktualität und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben


• Archivieren der Lohn-Auswertungen für Prüfungszwecke

Lohnbuchführung

• Berücksichtigung besonderer Abrechnungsformen/Entgeltarten, beispielsweise:
      ○ Öffentlicher Dienst
      ○ Altersteilzeit
  
  
• Komplexe Berechnungen zur betrieblichen Altersvorsorge, beispielsweise Pensionskasse/-fonds
  
  
• Ermittlung und meldung der Schwerbehinderten
      ○ Ausgleichsabgabe
  
  
• Berücksichtigung freiwilliger Sozialleistungen, beispielsweise:
      ○ Unfallversicherungen
      ○ Sonderzahlungen
  
  
• Erstellung aller erforderlichen Lohnbescheinigungen, beispielsweise für:
      ○ Sozialversicherungsträger
      ○ Bundesagentur für Arbeit
      ○ Gemeinden/Gerichte
  
  
• Konsolidierung von Lohnsteueranmeldungen
  
  
• Im Prüfungsfall schnelle Bereitstellung aller archivierten Lohn-Auswertungen über den gesamten Aufbewahrungszeitraum
  
  
• Führen der Fehlzeiten

Personalwirtschaft

• Berechnungen und Beratung, beispielsweise bei:
      ○ Nettolohnvereinbarungen
      ○ Bruttolohnerhöhungen
      ○ Entscheidung Bruttolohnerhöhungen vs. Sachbezüge
  
  
• Erstellung von Reisekostenabrechnungen

Analysen/Auswertungen

• Erstellung von Sonderauswertungen/-analysen wie:
      ○ Darlehensentwicklung
      ○ Mitarbeiterfluktuation
      ○ Gesamtkostenübersicht
      ○ dynamische Entwicklung der Personalkosten
  
  
• Berechnung Selbstkosten pro Arbeitsstunde
  
  
• Ermittlung verrechenbarer Stundensätze/Gemeinkostenaufschläge

Beratung

• Berechnung und Beurteilung von Abrechnungssachverhalten
      ○ Finanzbuchführung
      ○ Kostenrechnung
      ○ unter Liquiditätsaspekten
  
  
• Beratungen bei Inanspruchnahme staatlicher Hilfen wie:
      ○ Eingliederungszuschüsse von der Agentur für Arbeit
      ○ öffentliche Darlehen oder Zuschüsse
  
  
• Unterstützung bei Vorruhestandsfragen oder Altersteilzeit
  
  
• In Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten beispielsweise bei:
      ○ Arbeitsverträgen
      ○ Kündigungen/Abfindungen
      ○ Scheinselbstständigkeit
  
  
• Optimale Gestaltung der Zuwendungen an Arbeitnehmer, beispielsweise für Arbeitsessen und Veranstaltungen
  
  
• Entlohnungsmodelle, beispielsweise Pensionszusage, Geschäftsfahrzeug

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